在供應(yīng)鏈集團(tuán)的日常工作中

不同年齡段的員工如同四季常青的樹(shù)林

以各自的特質(zhì)與優(yōu)勢(shì)

相互依偎、彼此成就

深刻踐行著

“團(tuán)結(jié)精進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)放包容、追求卓越”

企業(yè)精神

60后晁益忠 以“老樹(shù)根”的厚重傳幫帶 撐起團(tuán)結(jié)包容的“脊梁”

作為物流中心辦事員，60后的晁益忠是公認(rèn)的“活地圖”。他像一棵深扎行業(yè)土壤的老樹(shù)根，用三十年深耕行業(yè)、服務(wù)企業(yè)的沉淀經(jīng)驗(yàn)，為團(tuán)隊(duì)注入沉穩(wěn)與安心。面對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)流程數(shù)字化優(yōu)化建議時(shí)，他從不以“老資歷”自居，而是主動(dòng)學(xué)習(xí)智能庫(kù)存管理系統(tǒng)的操作方法，遇到不懂的問(wèn)題便虛心向年輕同事請(qǐng)教。當(dāng)公司有外出協(xié)調(diào)需求，他更是主動(dòng)攬責(zé)，憑借待人熱忱的性格與積累的人脈資源對(duì)接各方，還常帶著年輕同事一同參與，手把手傳授溝通技巧與談判策略。在他身上，“開(kāi)放包容”不是空洞的口號(hào)，而是用一言一行踐行的經(jīng)驗(yàn)傳承；“團(tuán)結(jié)”也不是表面的形式，而是跨越年齡鴻溝的互助與信任。

70后顧西錦 以“老基石”的扎實(shí)強(qiáng)支撐 夯實(shí)務(wù)實(shí)精進(jìn)的“根基”

70后的顧西錦，日常主要全力配合貨代外勤推進(jìn)工作，承擔(dān)關(guān)鍵輔助職責(zé)。他像一塊穩(wěn)穩(wěn)矗立的老基石，話不多卻句句扎實(shí)，用極致的細(xì)致與可靠，成為外勤團(tuán)隊(duì)不可或缺的“堅(jiān)強(qiáng)后盾”，將“務(wù)實(shí)精進(jìn)”的精神融入每一次業(yè)務(wù)辦理中。盛夏時(shí)節(jié)，貨場(chǎng)地表溫度突破40℃，熱浪裹挾著大豆的豆腥味撲面而來(lái)，粗糙的豆粒在滿是汗水的掌心滾動(dòng)，他的后背早已濕透得能擰出水來(lái)。即便汗水流進(jìn)眼里，帶來(lái)陣陣刺痛，他也只是飛快地抹一把，生怕耽誤后續(xù)檢測(cè)時(shí)效。他常說(shuō)：“咱們的工作容不得半點(diǎn)馬虎，就是要把每一件小事做細(xì)、做扎實(shí)，精進(jìn)就是把每一次遇到的問(wèn)題，都變成提升自己、改進(jìn)工作的機(jī)會(huì)。”正是這份細(xì)致與堅(jiān)持，讓團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加順暢高效，也讓“務(wù)實(shí)”的基因在工作中代代傳遞。

80后陳維存 以“沖鋒號(hào)”的激昂勇沖鋒 扛起追求卓越的“大旗”

作為貨代組副組長(zhǎng)，80后的陳維存是團(tuán)隊(duì)里的“行動(dòng)派”。他像一聲振奮人心的沖鋒號(hào)，憑借源源不斷的能量與敢闖敢拼的勁頭，生動(dòng)詮釋著“追求卓越”的擔(dān)當(dāng)。今年他憑借出色表現(xiàn)獲評(píng)先進(jìn)個(gè)人，但這份榮譽(yù)并未讓他驕傲自滿。日常工作里，他依舊奔波穿梭在碼頭、堆場(chǎng)之間，主動(dòng)反復(fù)核對(duì)客戶提供的船舶信息跟蹤數(shù)據(jù)，逐點(diǎn)細(xì)化與港方確認(rèn)的卸貨方案，貨物卸載過(guò)程中需實(shí)時(shí)監(jiān)督進(jìn)度，每一項(xiàng)工作都容不得半點(diǎn)疏忽。在他看來(lái)，“卓越”不是簡(jiǎn)單做到“合格”，而是要竭盡全力做到“極致”，要讓每一個(gè)環(huán)節(jié)都經(jīng)得起檢驗(yàn)。這份在協(xié)作中追求極致的態(tài)度，讓“追求卓越”不再是個(gè)人目標(biāo)，而是成為團(tuán)隊(duì)成員共同的信仰與行動(dòng)指南。

90后陳娟娟 以“新芽苗”的鮮活破常規(guī) 激活務(wù)實(shí)創(chuàng)新的“引擎”

90后的陳娟娟，是業(yè)務(wù)操作組不可或缺的重要成員。她像一株破土而出的新芽苗，帶著蓬勃的朝氣與新鮮的思路，為團(tuán)隊(duì)注入“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的蓬勃活力。她的手機(jī)24小時(shí)保持在線，屏幕上時(shí)刻閃爍著合同審批系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)提醒，即便在休息時(shí)間，只要收到審批需求，她都會(huì)第一時(shí)間處理。她創(chuàng)新設(shè)計(jì)出“全流程跟蹤操作表”，將履約管理工作拆解為“合同審批、風(fēng)控審查、單據(jù)流轉(zhuǎn)、閉環(huán)確認(rèn)”四大核心節(jié)點(diǎn)，通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警與人工定期復(fù)核相結(jié)合的方式，雙重保障業(yè)務(wù)合規(guī)底線，有效減少流程漏洞與操作失誤。這份將創(chuàng)新落地到工作細(xì)節(jié)的態(tài)度，讓團(tuán)隊(duì)工作效率大幅提升，也讓“創(chuàng)新”的種子在協(xié)作中生根發(fā)芽，逐漸成長(zhǎng)為推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要力量。

從60后的“傳幫帶”，到90后的“敢突破”。從70后的“穩(wěn)支撐”，到80后的“勇沖鋒”。供應(yīng)鏈科技集團(tuán)的每一位員工都在用實(shí)際行動(dòng)證明：年齡不是阻礙協(xié)作的隔閡，而是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的“多元財(cái)富”。未來(lái)，公司將進(jìn)一步明確各部門(mén)、各崗位的職責(zé)邊界與協(xié)作流程，持續(xù)完善跨部門(mén)溝通機(jī)制，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)動(dòng)力。